可持(chí)續發展

sustainable development

企業(yè)治理架構

新(xīn)宙邦(bāng)建立并持續完善以(yǐ)股東(dōng)大會、董事會、監事會(huì)爲頂層架(jià)構(gòu)的(de)治(zhì)理體系(xì)，并緻力(lì)于保障頂層治理體系的有效運作，使公司穩定(dìng)運營(yíng)與長期發展，切實保障(zhàng)公(gōng)司股(gǔ)東的權益。

 

 

企業(yè)治理(lǐ)制(zhì)度

公司(sī)高度重視(shì)現代(dài)企業(yè)制度建設(shè)，依照社會(huì)責(zé)任(rèn)理念(niàn)涉及(jí)的範(fàn)疇，建立(lì)健(jiàn)全了(le)公司(sī)管理運營(yíng)制度，規(guī)範了公(gōng)司治理，爲利益(yì)相關方的(de)權益保護提(tí)供了制(zhì)度保(bǎo)障，爲(wèi)公司(sī)可持(chí)續發展提(tí)拱了依據。

 

2023年，公司根(gēn)據(jù)最新法(fǎ)律法(fǎ)規(guī)的(de)要求(qiú)，制定(dìng)、修訂《公司(sī)章程》《董事、監事(shì)津貼(tiē)管理制(zhì)度(dù)》《金融衍生(shēng)品交(jiāo)易管理(lǐ)制度》《期(qī)貨套期(qī)保值業(yè)務管理(lǐ)制度》《會(huì)計師事務(wù)所選聘制(zhì)度(dù)》《獨(dú)立董(dǒng)事工(gōng)作制度》《董事會(huì)戰略(luè)委員會工(gōng)作(zuò)細則》等(děng) 7項公司治理制(zhì)度，進一步(bù)明确(què)相關(guān)方責任義(yì)務，保障公司及(jí)股東的(de)合(hé)法權(quán)益。

 

企業(yè)治(zhì)理實(shí)踐

  • 開展董監高(gāo)合規培訓，強化合規意識、持續(xù)提升董(dǒng)監高履(lǚ)職能力(lì)。
  • 規範(fàn)子公司決(jué)策(cè)機制，完善(shàn)子(zǐ)公司董(dǒng)事會運(yùn)作，健全(quán)治理(lǐ)體(tǐ)系。
  • 公司(sī)獨立(lì)董事(shì)赴(fù)三明海斯福、福建海德福進(jìn)行現(xiàn)場檢查。
  • 加(jiā)強信息披露與投資者關系管理。